WOLLEN SIE MIT IHREM BUSINESS SCHNELLER WACHSEN ALS IHRE MITBEWERBER?

Wir machen Wachstumshemmnisse innerhalb von Sales-Organisation sichtbar!

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Das sagen Klienten über uns!

Das Gespräch mit Herrn Jovic hatte nicht den klassischen Charakter und Tonus eines Bewerbungsgesprächs. Die Themen waren sehr individuell und spezifisch auf die vakante Position zugeschnitten. Die Gesprächsführung war offen und freundlich. So dass man das Gefühl hatte, man unterhielte sich in einem lockeren Rahmen, anstatt in einem Bewerbungsgespräch zu sein. Inhaltlich wurde auch tiefer auf die Besonderheiten der Position eingegangen, was für einen selber auch noch einmal klarer heraus kristallisierte, wie man selber zu der Position steht. Ich empfehle daher Herrn Jovic sehr gerne auch auf diesem Wege weiter!

Bewerberin/Community Manager

Das Coaching war passgenau auf die Zielperson/Zielgruppe abgestimmt. Die Inhalte entsprachen exakt meinen/unserer Vorstellung v. d. Coaching. Es war sehr kurzweilig und umfassend. Gerne wieder und weiter so!! :-)

Gesamt-Geschäftsleitung des Hochschulstudienzentrums der FOM/Karrierecoaching für Studenten

Ich durfte Ziko Jovic aus zweierlei Perspektiven kennenlernen. Einerseits als Bewerber und dann in direkter Zusammenarbeit. In beiden Phasen konnte er mich vollkommen überzeugen. Insgesamt haben wir ein dreiviertel Jahr zusammengearbeitet. Er hat das Talent, die Bewerber sofort für die ausgeschriebenen Stellen zu begeistern. Dabei verliert er nie den Fokus auf die Anforderungen der zu besetzenden Stelle. Gut hat mir auch die klare Struktur in seiner Arbeit gefallen. Bei aller Professionalität überzeugt er auch durch seine lockere, menschliche und charmante Art. So werden die richtigen Kandidaten fürs Unternehmen herausgefiltert, begeistert und an Bord geholt.

Kurz zusammengefasst: Eine Bereicherung für jedes Unternehmen.

Bewerber/Teamlead Expediting

Ein wirklich interessantes Coaching mit guten Tipps in lockerer Atmosphäre. Immer wieder gerne und auf jeden Fall weiterzuempfehlen!

Coachee "Bewerbungs- und Karrierecoaching Bankensektor"

Hr. Jovic hat uns hervorragend im Rahmen eines Headhunting-Projektes unterstützt. Er hat für uns potenzielle Mitarbeiter interviewt und letztendlich entschieden, wer zu einem Gespräch eingeladen wurde. Durch ihn haben wir wertvolle Personen in unserem Team willkommen heißen dürfen und uns viele Gespräche mit nicht passenden Bewerbern gespart. Dank Hr. Jovic können wir auf ein starkes und motiviertes Team zählen - danke dafür!

Geschäftsführung Coworking-Space

Von Anfang an habe ich Herrn Jovic als äußerst professionell, engagiert und freundlich erlebt. Die klare und transparente Kommunikation während des gesamten Prozesses hat mir nicht nur geholfen, einen umfassenden Einblick in die Anforderungen der Position zu erhalten, sondern auch Vertrauen in das Unternehmen und seine Kultur aufzubauen. Besonders beeindruckend war die effiziente Organisation des Auswahlprozesses, wodurch ich stets gut informiert war und mich auf klare Etappen verlassen konnte.Herr Jovic hat es mir sehr erleichtert den Bewerbungsprozess zu durchlaufen. Ich schätze seine Fähigkeit, eine unterstützende und positive Atmosphäre zu schaffen. Sowohl das erste Bewerbungsgespräch online als auch das zweite im Unternehmen war äußerst informativ und angenehm.

Bewerberin/Trainee-Position Energiewirtschaft

Recruiting ist Vertrauenssache!
Nicht nur das „Fingerspitzengefühl“ von Herrn Jovic im Umgang mit den Bewerbern ist hervorzuheben sondern auch die klare und zuverlässige Kommunikation mit dem Klienten.Die Zusammenarbeit war sehr vertraut, agil, zielgerichtet und letztendlich erfolgreich.Vielen Dank für Ihre Unterstützung Herr Jovic!

Head of Key-Account-Management

Ich möchte hier gern kurz meine äußerst positive Erfahrung mit Herrn Jovic teilen. Nachdem ich im Bewerberprozess eine Runde weiterkam, fand ein erster Online-Termin mit Herrn Jovic statt. Ich empfand dieses erste Online-Interview äußerst professionell und dennoch sehr angenehm und innovativ in Sachen Recruiting. Keine sinnlosen Fragen wie sie einige Personaler herunterbeten und die Kandidaten am Ende sogar in die Ecke treiben. Spielerisch haben wir unsere Informationen ausgetauscht und uns immer auf Augenhöhe bewegt. Ich war wirklich sehr positiv überrascht und habe mich zu jeder Zeit wohl gefühlt, was auch dazu beigetragen hat, den Bewerbungsprozess weiterzuführen, obwohl ich noch in einem Job tätig war. Auch das finale Gespräch fand so statt. Alles in allem bleibt zu sagen, dass Herr Jovic einen sehr großen Teil dazu beigetragen hat, dass ich letztlich den Job gewechselt habe. Für erfolgreiches Recruiting braucht es Leute wie Herrn Jovic.

Bewerber/Regionale Kundendienstleitung

Wir haben mit Hr. Jovic mehrere Aktivitäten zusammen umgesetzt und Mitarbeiter mit seiner Unterstützung gewonnen, sowohl im Vertriebsbereich wie auch im Servicebereich .
Wir haben dank seiner Unterstützung aus einer nicht wenigen Anzahl Bewerbungen die richtigen Bewerber zu Gesprächen gefunden und dann letztendlich 100% der Stellen gemeinsam besetzen können.
Das Feedback der Bewerber zur Gesprächsführung , Fragestellungen usw. ist sehr gut gewesen.Eine sehr professionale Zusammenarbeit hat hier mit einem externe Dienstleister stattgefunden. Da wir weitere neue Mitarbeiter suchen, freuen wir uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Hr. Jovic und seinem Team.

Regionalleitung Vertrieb & Service

Was wir für Sie tun können?

Wollen Sie mehr TOP-PERFORMER innerhalb Ihrer Sales-Organisation?

“Jedes Problem im Unternehmen ist letztendlich ein Personalproblem” - Alfred Herrnhausen 

Eine Firma muss zu jeder Zeit darauf achten, dass die richtigen Leute, die richtigen Aufgaben richtig erledigen. Das ist natürlich leichter gesagt als getan. Denn kaum eine Herausforderung im Unternehmertum ist größer, als für jede Stelle den passendsten Bewerber zu finden.

Aus diesem Grund widmen wir uns bei Jovic Consult dem Herzstück des Unternehmens, ohne dem Ihre Firma nicht lange existieren kann.

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Wollen Sie die KUNDENRENTABILITÄT in Ihrem Kundenstamm steigern?

“Es gibt fast kein Businessproblem, das nicht mit mehr Geld gelöst werden kann.” - Allan Dib

Mehr Gewinn erzielen bei gleichzeitig weniger eingesetztem Kapital. Das ist für viele unserer Kunden eine Wunschvorstellung. Jedenfalls bis sie sehen, dass es tatsächlich machbar ist und sich ihre Zahlen Jahr für Jahr verbessern.

Rentable Unternehmen werden sich langfristig immer gegenüber den weniger rentablen Mitbewerbern durchsetzen. Das liegt ganz einfach daran, dass sie aus jedem eingesetzten Euro mehr herausholen können. 

Das Ergebnis ist ein höherer Cashflow und mehr Kapital, welches wieder für Investitionen in eine höhere Rentabilität genutzt werden kann. 

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Wollen Sie KUNDENORIENTIERUNG auf höchstem Niveau erreichen?

"Je mehr Sie sich mit Ihren Kunden beschäftigen, desto klarer wird alles und desto besser können Sie entscheiden, was Sie tun sollten." - John Russell

Wie gut kennen Sie Ihre Kunden wirklich? 

Vergessen wir nicht: Es sind die Kunden, die täglich mit ihrem Geld darüber entscheiden, welches Unternehmen ihr Vertrauen gewonnen hat und welches nicht. 

Darum bekommen Sie bei uns das Komplettpaket in Sachen Top-Kundenmanagement. Angefangen bei der richtigen Kundenkommunikation, über die Kundengewinnung und -bindung, bis hin zur Kundenrückgewinnung begleiten wir Sie über die gesamte Customer-Journey.

Dies ist immer in einem ganzheitlichen Zusammenhang zu betrachten. Es wäre falsch, zu denken, dass nur ein paar Aktivitäten zur Kundengewinnung den Unternehmenserfolg markant steigern. Erst wenn wir alle Disziplinen in Ihrem Unternehmen miteinander verbinden, können wahre Wunder geschehen.

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Wollen Sie die VERTRIEBSEFFIZIENZ auf allen Ebenen verbessern?

“Wer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist.” - Henry Ford 

Je näher Sie am Kunden dran sind, desto besser verstehen Sie ihn und desto bessere Ergebnisse kann Ihr Vertrieb erzielen. Klingt doch plausibel - und trotzdem scheitern 30 % der Verkaufsabschlüsse an betriebsinternen und ineffizienten Prozessen im Vertrieb! Zudem liegt der Anteil der Vertriebskosten am Umsatz durchschnittlich bei 16 % und bildet damit einen der größten Kostenblöcke im Unternehmen - Tendenz steigend.

Aber wie können Sie sicherstellen, dass alle Prozesse, bei denen Berührungspunkte mit Kunden entstehen, reibungslos und effizient ablaufen?

Dieser Aufgabe widmen wir uns beim Thema Vertriebseffizienz. Als Unternehmer wissen Sie, dass es nicht reicht, die richtigen Dinge zu tun (Effektivität). Sie müssen auch die Dinge richtig tun (Effizienz), um den größten Erfolg heraus zu holen.

Alle Prozesse einer Firma sind direkt oder indirekt miteinander verknüpft und münden im Vertrieb, dem Herz jedes Betriebes. Wir unterstützen Sie dabei, alle Engpässe ausfindig zu machen und dafür zu sorgen, dass diese langfristig beseitigt werden.

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